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女性领导者可以提升个人品牌的4种方式添加时间:2019-06-14 08:36
  

作为女性,除了我们的工作之外,我们经常担任许多不同的角色。就个人而言,我们可能是母亲,女儿,看护人,妻子。从专业角度来说,我们可能是高管,但我们也可能是导师,也可能是团队成员。

建立一个强大,有凝聚力的个人品牌需要时间和精力,但通过遵循一些指导方针,您可以确保您向世界发挥最大的作用。更多信息,请阅读“您可以做的7件事,以建立一个令人敬畏的个人品牌。”

许多女性对自我推销感到不舒服,宁愿做好自己的工作,也不愿意接受认可。

这并不意味着你必须坚持将自己推广为高管。相反,它意味着你专注于特定的技能,才能和价值观 - 这些都可以来自于你在董事会会议室中的母亲或姐妹。

因此营销人员参加营销会议,产品设计师参加设计会议,高管参加领导会议 - 我们都与或多或少喜欢我们的人建立了很多联系。

好消息是,有很多方法可以促进自己和你的知识,其中一些方法对于那些不愿意谈论自己的女性来说更容易。例如,撰写能够培养您的思想领导力,公开分享您对重要行业问题的看法,或对当前事件采取立场的文章,都可以成为展示您所知道的,您可以提供什么以及帮助巩固您的个人品牌的好方法。 。

我们都希望离开这个世界比我们发现它更好。作为女性的领导者,我们有很多机会来影响我们周围的人,特别是那些想要到达我们身边的女性。

抓住这个机会的最佳方法之一是指导其他女性,无论是一对一还是通过女性专业团队。除了对您和您双方产生积极影响外,它还会通过展示您的价值来提升您的个人品牌。

扩展您的工作和行业网络可以为您提供新的机会,以建立您的个人品牌演讲,业务合作伙伴关系等。

建立个人品牌需要时间和承诺。就像你公司的品牌一样,它不是一夜之间发展起来的。但是,您现在可以做的事情可以帮助您提升个人品牌。

正如任何商人所知,你不能通过努力成为所有人的所有东西来建立一个成功的公司品牌,个人品牌也是如此。花一些时间来辨别你想要关注的是什么,然后把它推到最前面。

虽然我们中的许多人,包括男性和女性,都可能在我们自己的公司或行业中建立联系,但专业人士普遍忽视了哈佛社会学家罗伯特·普特南所谓的“桥接资本”的重要性,或者与我们之外的人联系的重要性。工作职能和/或行业。

然而,这种趋势使我们在工作场所处于劣势。它使我们不太可能获得促销或加薪,这也使我们更难建立一个可识别的个人品牌。

对于女性领导者来说尤其如此 - 让我们面对现实 - 为了让自己的领导能够受到重视,她们仍然经常需要更加努力地培养强大的自我形象,而不是男性领导者。不幸的是,是的。真正?也是的。

作为一名女性营销人员,企业家,演讲者和首席执行官 - 更不用说那些研究毕业论文的人就人们使用社交媒体的原因 - 我花了很多时间思考个人品牌。个人品牌在职业生涯的任何阶段都对人们至关重要,但随着您达到公司层级的更高层次,他们可能变得更加重要。仅仅成为一名不露面的CEO是不够的 - 您的股东,您的员工和公众都想知道您是谁以及您的立场。您的个人品牌就是您告诉他们的方式。

这不仅可以促使我们在雇用某人时创造不那么多样化的员工队伍,而且还意味着您的才能 - 并且,通过扩展,您的个人品牌 - 正在被更小的人群所认可。此外,在像你这样的人海中脱颖而出可能更难。

女性领导者可以提升个人品牌的4种方式